Dlaczego warto zgłaszać nieprawidłowości?
To, czy dochodzi do naruszeń i nieprawidłowości w firmie lub organizacji, w której pracujesz, wpływa na jej wizerunek, jakość usług, stabilność finansową. Wpływa tym samym na Twoją posadę, Twój komfort pracy oraz poszanowanie norm etycznych w miejscu pracy.
Za pomocą systemu zgłoszeń Programu Transparentni możesz anonimowo i bezpiecznie zgłosić nieprawidłowości dotyczące firmy lub organizacji
zgłoś nieprawidłowościZalety systemu zgłoszeń
Programu Transparentni
Poufność
Możesz zgłosić znane Ci przypadki bez obawy o ujawnienie swojej tożsamości w miejscu pracy. Kierownictwo ani pracownicy firmy, w której pracujesz nie mają do nich dostępu.
Informacja zwrotna
Otrzymasz informację zwrotną o statusie działań wyjaśniających. Twoja tożsamość nie zostanie ujawniona.
Gwarancja działania
Program Transparentni działa niezależnie od kierownictwa firmy / organizacji. Każde zgłoszenie będzie starannie zbadane.
24 godz. / doba
System zgłoszeń działa całą dobę. 7 dni w tygodniu. Zgłoszeń możesz dokonywać również telefonicznie pod numerem: +48 33 487 67 87. Tutaj też uzyskasz wszelkie dodatkowe informacje.
Wygodny formularz
Formularz online jest prosty do wypełnienia i ogranicza się do przekazania danych potrzebnych do zbadania sprawy. Ty decydujesz, ile czasu mu poświęcisz.
Jakie sytuacje zgłaszać?
Zdarzenia i zachowania narażające firmę na straty mogą być bardzo różne. Wyróżniliśmy podstawowe grupy naruszeń, ale warto zgłaszać wszelkie niepokojące sytuacje, które w Twojej opinii mogą być szkodliwe dla firmy i naruszać prawo.
Defraudacja
Celowe działanie podjęte przez jednego bądź kilku pracowników, przy wykorzystaniu kłamstwa, w celu uzyskania nieuzasadnionej lub niezgodnej z prawem korzyści. Na defraudację składają się: bezprawne rozporządzanie cudzym mieniem ruchomym oraz prawami majątkowymi (przywłaszczenie), przywłaszczenie pieniędzy (malwersacja) oraz przywłaszczenie cudzego mienia ruchomego (sprzeniewierzenie majątku).
Nadużycia
Wszelkie przejawy nieuczciwości i nieetycznych zachowań, które mają swój wydźwięk dla przedsiębiorstw i działalności gospodarczej, np. fałszowanie ksiąg i sprawozdań finansowych, manipulacje księgowe, zawyżanie kosztów wydatków służbowych, wykorzystywanie informacji poufnych, kradzież informacji, przekupstwo, ukrywanie niedoborów, kradzież mienia, nieprzestrzeganie tajemnicy przedsiębiorstwa, rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji o klientach, kontrahentach, pracownikach etc., nieuzasadnione zakupy na koszt firmy
Nieprawidłowości
Powszechnie akceptowane zachowania inne – to szereg działań, które w świadomości pracowników są „nieszkodliwe”, a które w rzeczywistości narażają firmę na straty. Przykładami są: niekompetencja lub zaniedbanie w wykonywaniu obowiązków, lekkomyślne marnotrawstwo aktywów firmy, zabieranie materiałów biurowych z pracy do domu, nadużywanie internetu w celach prywatnych, załatwianie prywatnych spraw w czasie pracy, kserowanie w pracy na potrzeby własne, bezcelowe nadgodziny, nieprzestrzeganie czasu pracy (wcześniejsze wychodzenie z pracy, notoryczne przedłużanie przerw w pracy, spóźnianie się, przedłużanie przerw obiadowych etc.), naruszanie przepisów BHP.
Więcej informacji o rodzajach naruszeń znajdziesz w
formularzu zgłoszeniowym
Nie zamiatamy
pod dywan
Nie obawiaj się, że Twoje zgłoszenie będzie zignorowane. Każde zgłoszenie jest rzetelenie rozpatrywane przez naszych specjalistów. Będziesz poufnie informowany/a na temat jego statusu.